当法人では、定年を65歳に引き上げ、継続雇用制度で最長75歳までの就労が可能となりました。 　人生100年時代に突入し、誰もが健康で安心して働き続けることができる職場環境が求められる中、当法人では、職員の腰痛予防対策と医療・介護ケアの質向上を目的に、患者・ご利用者様を【抱え上げない、持ち上げない、引きずらないケア＝ノーリフティングケア】を実践しています。 　新入職員の教育体制については、先輩指導者によるマンツーマン指導を基本としており、初心者の方でも安心して働くことができます。 　また、定期的なフォローアップ面接や高卒職員を対象とした３ヶ年計画による育成プログラムを実施し、国家資格取得まで手厚いサポートが受けられるのも当法人の魅力のひとつです。 　定員9名の小規模事業所から、定員190名の大規模施設まで幅広い事業展開をしていることから、特徴ある様々な施設でキャリアを積み、成長することができます。