医療・福祉
しょうきゅうかい
医療法人 勝久会
職員一人ひとりの高い専門性と 職業倫理により、地域住民にとって喜ばれ 魅力ある医療と介護サービスを提供し、 地域社会に永続的に貢献する
人生100年時代に突入し、誰もが健康で安心して働き続けることができる職場環境が求められる中、当法人では、職員の腰痛予防対策と医療・介護ケアの質向上を目的に、患者・ご利用者様を【抱え上げない、持ち上げない、引きずらないケア＝ノーリフティングケア】を実践しています。 また、健康増進の取り組みとして、業務終了後にリハビリ運動機器を無料開放し、職員個々にトレーニングを行える環境も整備しています。 新入職員の教育体制については、先輩指導者によるマンツーマン指導を基本としながら、チーム全体でフォロー・育成できる体制となっています。 更に、定期的なフォローアップ面接や高卒職員を対象とした３ヶ年計画による育成プログラムを実施し、国家資格取得まで手厚いサポートが受けられるのも当法人の魅力のひとつです。 定員9名の小規模事業所から、定員190名の大規模施設まで幅広い事業展開をしていることから、特徴ある様々な施設でキャリアを積み、成長することができます。
若手社員メッセージ動画
先輩からのメッセージ
令和5年入職 高田高校出身
高校卒業後すぐに就職したいと思っていた私は、お年寄りの方々と接する仕事に就きたいと思い、地元の介護施設を探しました。松原苑が職業体験を受け入れている事を知り、インターンシップを申し込み、実際に介護の仕事に触れてみて、更に介護の仕事に就きたいと強く思いました。 入職して４ヵ月が過ぎました。現在私は、先輩方の指導のもと日々の業務に励みながら、少しずつですが介護の知識とスキルを身に付けている毎日です。業務はとても大変ですが、自分の好きなことを仕事にすることができ、とてもやりがいを感じています。これからも資格取得を目指して日々頑張っていきます。皆さんも一緒に盛り上げましょう。