せいじんかい
すべては愛から始まった 法人の理念は創業者精神です ①博く愛すること ②礼をもって老者に仕えること ③広く万人の為に活動すること ④健康を大切にすること ⑤生涯学ぶこと 相手の身になって とことん とことん お世話させていただきます
創業者の理念でもある「すべては愛から始った」をモットーに、高齢者の皆様が自分らしく生活できる施設づくりを目指しています。 40年以上の歴史と、常に新しいケアを追求することを目指し、高齢者の皆様の幸せのため、「とことん とことん 相手の身になって」を合言葉に役職員一丸となり取り組んでおります。 平成30年にはデザイン、建築、実績で評価を頂き、成仁ハウス百年の里が医療福祉建築賞2017を受賞致しました。時代が変わっても、私たちが目指す介護に変わりはありません。 私たちと一緒に働いてみませんか! 元気で明るいスタッフを募集しております。
社会人となり、一番感じたことは挨拶でした。 恥ずかしいという想いでなかなか挨拶が出来ずにいましたが、今では自分にも後輩ができ、指導する立場となり、改めて挨拶の大切さを感じました。 コミュニケーションをとるのに一番大切なことを、この成仁会で学ぶことが出来ています。 介護技術の向上も大切ですが、人生の先輩方のお世話をさせていただきながら、人間として成長できる職場だと感じています。
代表者 | 理事長 山崎 和彦 |
従業員数 | 209人(男48人・女161人) |
創業 | 昭和51年 |
会社住所 | 岩手県大船渡市立根町字宮田9番地1 |
資本金 | 100万円 |
企業理念 | ~私たちは、岩手のそして大船渡の高齢社会に貢献する~ |
会社(事業)概要 | 大船渡市立根町にある特別養護老人ホーム成仁ハウス百年の里に法人本部を置き、 市内にて入居施設4箇所、通所介護1箇所、小規模多機能施設1箇所、グループホーム1箇所、 ヘルプ事業所1箇所、居宅介護支援事業所1箇所と沢山の老人に特化した施設を運営しております。 常に「相手の身になって」を合言葉とし、大船渡の市民の皆様はもちろんですが、すべてのお年寄り、 そしてご家族様の幸せを願って「とことん とことん どうせやるならとことん とことん」という気持ちでサービスの提供を行っております。 |
将来性 | 無資格で入職しても、経験をつむことで取得できる資格が十分あります。 個人のスキルアップの為にも常に挑戦し続けることができる仕事です。 |
企業HP |
会社の求める人間像 | 元気に挨拶ができる人、健康な人、お年寄りが好きな人、 そして何よりも法人の目指す方針を理解し、行動できる人を求めます。 |
勤務地 | 大船渡市内 |
給与 | 給与規程による (通勤手当・資格手当・住居手当・ベースアップ加算手当等支給) 賞与年2回(処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は賞与にて支給しております) |
勤務時間 | (1)早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 夜勤 ①16:45~翌日9:15 ②22:00~翌日7:00 (2)早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 13:00~22:00 夜勤 22:00~翌日7:00 |
資本金 | 100万円 |
休日・休暇 | 年114日 そのほか年次有給休暇・特別休暇・病気休暇・育児休暇等 |
福利厚生 | 社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 退職金年金制度 介護休業、育児休業、看護休暇制度 |
採用実績 | 近年、新卒者1~2名を毎年採用しております。 【令和6年度実績】 高校卒業0名、専門学校卒業1名 また、働き方に応じてパート採用や、時短勤務採用などの変則勤務の方々の採用も行っております。 令和4年7月以降外国人特定技能職員を17名採用し、入居施設にて勤務しております。 |
インターンシップや見学 | 受け入れ可(最大受け入れ人数は2名程度) 新型コロナウイルス感染症対策として、実習、見学前の検温の実施。 状況によっては抗原検査の実施(自費)をしていただく場合がございます。 詳しくはお問合せ下さい。 【担当:山口、菊池】 |
スポーツクラブ | クラブはありませんが、職員互助会等で職員間の親睦を深めています。 |
その他 | 女性は特に、結婚や出産等で仕事を離れてしまう場合がありますが、 当法人では継続的に勤務を続け、働ける環境やシフトを調整し、 継続して勤務できるよう個々に合わせて対応しております。 出産後も職員が復帰をし、勤務を続けることができる働きやすい職場です。 |